Dr. Peter Kovar

BusinessCoach (Coach Pro®)
Wer Leistung haben möchte muss Sinn geben“ (V. Frankl)

Führungskräfte-Coaching und Beratung

 

In der dynamischen Welt der Unternehmensführung ist es unerlässlich, auf Veränderungen zu reagieren zu können, Drucksituationen zu meistern und die eigene Führungsrolle kontinuierlich zu optimieren. Genau hier setzt unser Führungskräftecoaching an. Wir verstehen die Herausforderungen, die mit der Führungskompetenz einhergehen, und bieten maßgeschneiderte Unterstützung, um Sie in Ihrer Führungsrolle zu stärken.

Dabei wenden wir u.a. systemische Ansätze und individuelle Führungsdiagnosen, auf der Grundlage psychologischer Verhaltengrundsätze und kommunikationspsychologischer Diagnose-Tools, an.

Nachhaltig führen

Wir sind davon überzeugt, dass transformationale Führung nicht nur Unternehmen voranbringt, sondern auch individuelle Potenziale freisetzen kann. Wir unterstützen Sie dabei, nicht nur Probleme zu lösen, sondern Veränderungen zu bewirken.

Bereit, Ihre Führungskompetenzen weiter zu entwickeln? Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Führungskräftecoaching und entdecken Sie, wie Sie erfolgreicher und nachhaltiger führen können.

Themen aus dem Führungskräfte- und Business-Coaching:

Führungskräfte beraten, coachen und entwickeln

Unternehmen, Teams und Mitarbeiter weiterentwickeln

Führungskompetenzen (weiter-)entwickeln

Mitarbeiter führen/coachen, selbstständig machen

Mobbing, Burnout und Krankenstand senken

Kommunikations- und Präsentationscoaching

neue berufliche Aufgaben annehmen

Konflikte erfolgreich lösen

Mitarbeiter motivieren

Systemisches Coaching - Ihre Ressourcen entdecken, Werte klären, nachhaltige Veränderungen

dem In unserem systemischen Coaching helfen wir Ihnen mit beruflichen und privaten Stresssituationen besser umgehen zu können und sie erfolgreich zu meistern. Wir arbeiten mit wissenschaftlich fundierten, psychologisch und lösungsorientierten  Coaching-Tools, wie der Transaktionsanalyse, dem Kompetenzatlas, dem Konfliktmanagement oder dem Harvard-Konzept.  

 Entdecken Sie Ihre Ressourcen

Im systemischen Coaching lenken wir den Blick auf Ihre individuellen Stärken und Potenziale. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre eigenen Ressourcen zu erkennen und zu nutzen. Durch diese Selbstentdeckung schaffen Sie eine solide Basis für persönliches und berufliches Wachstum.

Klärung des Wertekompasses

Ihre Werte sind der Kompass, der Ihre Entscheidungen und Handlungen lenkt. Im systemischen Coaching helfen wir Ihnen, Klarheit über Ihre Werte zu gewinnen. Ein klarer Wertekompass ist nicht nur für persönliche Zufriedenheit, sondern auch für erfolgreiche zwischenmenschliche Beziehungen und beruflichen Erfolg von großer Bedeutung.

Ganzheitliche Betrachtung für nachhaltige Veränderungen

Unser Ansatz ist ganzheitlich: Wir betrachten nicht nur isolierte Probleme, sondern nehmen Ihr gesamtes System in den Blick. Durch diese ganzheitliche Herangehensweise schaffen wir die Grundlage für nachhaltige Veränderungen. Wir verstehen, dass Ihr Wohlbefinden und Erfolg von verschiedenen Faktoren beeinflusst werden.

Stressfelder und -Situationen

In unserem Leben begegnen wir oft Stressfeldern und -Situationen, sei es im beruflichen oder persönlichen Umfeld. Im systemischen Coaching lernen Sie, diese Stressoren zu identifizieren und konstruktiv damit umzugehen. Wir unterstützen Sie dabei, Wege zu finden, wie Sie in herausfordernden Situationen gelassen bleiben und Ihre Ressourcen optimal nutzen können.

Ihre Reise zu innerer Stärke beginnt hier

Bereit, Ihre eigenen Ressourcen zu entdecken, Ihren Wertekompass zu klären und eine ganzheitliche Sichtweise für Ihr Leben zu entwickeln? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch und starten Sie Ihre Reise zu innerer Stärke und nachhaltigem Wohlbefinden mit unserem systemischen Coaching.

Um klar zu sehen, reicht oft ein Wechsel der Blickrichtung.“   (ANTOINE DE SAINT-EXUPÉRY)

Wann kann ein Coaching für Sie sinnvoll sein?

Wenn Sie mit Ihrer Lebenssituation (privat und/oder beruflich) unzufrieden sind

Wenn Sie oder Ihr Umfeld das Gefühl haben, sie brauchen Unterstützung

Wenn Sie das Gefühl haben etwas verändern zu müssen

Wenn Ihnen die Tipps von Freunden und Bekannten nicht mehr weiterhelfen

Wenn Sie mehrere Baustellen haben und nicht wissen was sie zuerst angehen

Wenn Sie genug über das Problem und die Lösung gelesen haben

Wenn Sie das Gefühl haben, alles wächst über Ihren Kopf

Wenn Sie das Gefühl haben Hilfe zu benötigen

Seminar - Effektiv Kommunizieren

Wie vermittelt man genau das  was man auch wirklich sagen und präsentieren will?

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, wie Sie Ihre Inhalte und Botschaften  im privaten und beruflichen Umfeld authentisch und erfolgreich vortragen.  

Führungskräfte- Seminar

Wie kann man Mitarbeiter zu Höchstleistungen führen?  Was kann ich als Führungskraft leisten und was ist Aufgabe des Mitarbeiters?

In diesem Seminar werden den Teilnehmern unterschiedliche Tools für eine nachhaltige Mitarbeiterführung vorgestellt und gezeigt wie man sie bestmöglich einsetzen kann

Seminar - Face to Face Bedrohungsmanagement

Dieses Seminar konzentriert sich auf die effektive Bewältigung von Bedrohungen im direkten persönlichen Umfeld. Von verbaler Aggression und Beschimpfungen über Frustration bis hin zu randalierenden Personen und möglichen körperlichen Angriffen decken wir ein breites Spektrum an Bedrohungsszenarien ab.

Privat-Coaching

„Denke nicht in Problemen. Denke in Lösungen.” (J.W. Goethe)

Im Privat- oder Lifecoaching fokussieren wir Ihr Anliegen aus verschiednen Perspektiven, um schnell zu einer positiven Lösung für Sie zu kommen. Abhängig von Ihrer aktuellen Situation analysieren wir Ihre Werte, ihre unterschiedlichen Lebensbereiche und deren Zusammenwirken, ihre individuellen Verahltensschemata und Auswirkungen,  um darauf aufbauend erfolgversprechende Lösungen umzusetzen.

Mögliche Themen
  • Anhaltende Stresssituationen 
  • Karriere- und Berufswegfragen
  • Konflikte mit Kollegen, Vorgesetzten, Mitarbeitern
  • Drohender Verlust des Arbeitsplatzes
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Mangel an Selbstvertrauen
  • private Problemsituationen
  • Lebenskrisen
Erste Schritte mit Zufriedenheitsgarantie
  • Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine Email und  vereinbaren Sie einen Termin mit mir, bei dem wir uns kennenlernen und Sie mir von Ihrem Anliegen berichten. Bei diesem Gespräch erläutere ich Ihnen meine Vorgehensweise und gebe Ihnen eine Zufriedenheitsgarantie. Sollten sie nach dem ersten Gespräch das Coaching mit mir nicht fortführen wollen, müssen Sie für diese Sitzung nichts bezahlen. 
    Meine Arbeitsweise

    In meinen Coachings unterscheide ich folgende Phasen:

    • Kennenlern- und Kontaktphase: In dieser Phase lernen sie mich und meine Arbeitsweise kennen. Wir stecken die Möglichkeiten und Grenzen eines Coachings ab und ich erkläre ihnen den genauen Ablaufplan.
    • Klärungsphase: Das Ziel der Klärungsphase besteht darin, Ihr Anliegen und Ihr Ziel des Coachings konkret zu formulieren. Erst wenn ein konkretes Ziel da ist können wir Lösungswege entwickeln.  
    • Inhaltliche Orientierung und Analyse des Anliegens:  Während dieser Phase unterstütze ich Sie mit verschiedenen Coaching-Techniken ihr Anliegen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten um daraus Erkenntnisse für die weiteren Phasen abzuleiten. 
    • Veränderungsphase: Wir besprechen in dieser Phase Ihre Optionen und möglichen Konsequenzen für Ihre Veränderung. Wir legen gemeinsam fest, welche Strategie für Sie in Bezug auf Ihr Coaching Ziel am sinnvollsten ist.
    • Commitment und Kontrollphase: Nach dem Plan kommt die Umsetzung. Jeder Plan ist nur so gut, wie konsequent er umgesetzt wird. Deshalb unterstütze ich sie in dieser Phase bei Rückfragen, möglichen Rückschlägen und in Ihrem konsequenten Handeln. Abschließend kontrollieren wir, ob wir Ihr Ziel erreicht haben oder weitere Schritte planen müssen.
    Lösungsansätze

    In meinen Coachings unterstütze ich meine Klienten ihre Kompetenzen und Potentiale zu entfalten und eventuell notwendige Veränderungen anzugehen.  Dafür werden unterschiedliche Lösungen für das Anliegen erarbeitet und auf ihre Erfolgschancen bewertet.

    Neue Wege

    Ich unterstütze Sie dabei neue Wege zu gehen. Dabei müssen Veränderungen nicht immer radikal sein. Wichtig ist, dass Sie den Pfad verlassen oder verändern, der Sie in die Enge geführt hat oder unzufrieden gemacht hat. Begehen Sie mutig mit mir Neuland, denn „die einzige Konstante in unserem Leben ist die Veränderung“ (Heraklit). Ich unterstütze Sie gerne.

    Privatcoaching

    Mit einem systemischen Coaching-Ansatz helfe ich Ihnen Ihre aktuellen Probleme und Herausforderungen (wieder) erfolgreich meistern zu können.

    „Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.“ (Albert Einstein)

    Wir sind durch unsere Erfahrungen geprägt und haben verschiedene Muster gelernt, die unseren Umgang mit anderen Menschen in Beruf und Alltag bestimmen. Erlernte und verankerte Verhaltensmuster bringen uns immer wieder in ähnliche Stresssituationen. Diese anzuschuen, aufzubrechen und zu verändern hilft uns leichter und selbstbestimmter zu leben.

    Genau wie die verankerten Kommunikations- und Verhaltensmuster spielen die individuellen Werte und Sinnmuster hierfür eine zentrale Rolle. Denn der Mensch ist ein nach Sinn strebendes Wesen mit einem eigenen Wertekomplex. In schwierigen Entscheidungen unseres (Berufs-) Lebens können uns diese Werte als eine Art „Kompass“  für ein erfolgreiches und glückliches (Berufs-) Leben dienen. 

    In meinem Coaching unterstütze ich Sie diese Stresssituationen erfolgreich zu meistern, ihren Lebens-Sinn (wieder) zu finden, um ein erfülltes privates und berufliches Leben genießen zu können.

    Über mich...

    Seit 2012 arbeite ich als zertifizierter Business-Coach und Berater für Privatpersonen und Unternehmen. 

    In meinen Beratungen und Coachings kann ich auf Erfahrungen als leitender Geschäftsführer, Unternehmer, Manager, Führungskraft, Universitätsdozent und Trainer zurückgreifen.   

    Zudem darf ich seit mehr als 20 Jahren Vorträge, Seminare und Trainings für Unternehmen, Universitäten, Akademien,  Schulen, Verbänden und Vereinen zu den Themen moderne Führungsstile, Kommunikation und Kommunikationspsychologie,  Personalentwicklung, Changemangement, Konfliktmanagement und Wertevermittlung geben.