Dr. Peter Kovar
BusinessCoach (Coach Pro®)
Coaching und Beratung
Investieren Sie in sich selbst
Die Grundlage
„Wir können nicht zu dem werden, was wir sein möchten, indem wir bleiben, was wir sind.“ (M. Depree)
Was ist Systemisches Business Coaching?
Systemisches Business Coaching ist eine hochwirksame Methode, die darauf abzielt, das volle Potenzial von Individuen, Teams und Organisationen freizusetzen. Im Gegensatz zu herkömmlichen Coaching-Ansätzen betrachtet das systemische Coaching das gesamte System, in dem eine Person oder ein Unternehmen eingebettet ist. Es berücksichtigt die komplexen Beziehungen, Muster und Dynamiken, die Einfluss auf das berufliche Umfeld haben.
Die Grundprinzipien des Systemischen Business Coachings
1. Ganzheitlicher Ansatz:
Systemisches Business Coaching betrachtet nicht nur isolierte Probleme oder Herausforderungen, sondern analysiert das gesamte System und die Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Elementen.
2. Lösungsorientierung:
Statt sich ausschließlich auf Probleme zu konzentrieren, legt systemisches Coaching den Fokus auf Lösungen. Es unterstützt Klienten dabei, ihre eigenen Ressourcen zu erkennen und neue Perspektiven zu entwickeln.
3. Kontextbewusstsein:
Jedes Unternehmen und jede Person ist einzigartig. Systemisches Business Coaching berücksichtigt den individuellen Kontext und passt seine Methoden entsprechend an.
4. Systemisches Denken:
Durch systemisches Denken werden komplexe Zusammenhänge sichtbar gemacht. Coaching-Klienten lernen, ihre Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und neue Handlungsoptionen zu entdecken.
Ihr Partner für Erfolg im Business
Als erfahrener systemischer Business Coach stehe ich Ihnen gerne zur Seite, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Kontaktieren Sie mich noch heute, um mehr über meine Coaching-Angebote zu erfahren und einen Termin zu vereinbaren.
Bereit, den nächsten Schritt zu machen? Lassen Sie uns gemeinsam Ihre berufliche Reise gestalten!
Zufriedenheits-Garantie
Ich biete für die erste Sitzung eine Zufriedenheits-Garantie an. Sind Sie nach diesem Termin nicht zu frieden oder haben Sie sich etwas anderes unter Coaching vorgestellt, müssen Sie für diese Einheit nichts zahlen. Für eine Terminvereinbarung zu einer Coaching Sitzung kontaktieren Sie mich gerne.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
Die Voraussetzung
Die Schlüsselkomponenten eines erfolgreichen Coachings sind die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbstwirksamkeit. Eine verantwortungsvolle Haltung gegenüber anderen und sich selbst bildet das Fundament jeder positiven Entwicklung.
Um Lösungen für die aktuellen Lebensfragen meiner Klienten zu erarbeiten, arbeite ich partnerschaftlich mit ihnen zusammen und fördere ihr Selbstvertrauen, ihre Eigenverantwortung und Autonomie.
In diesem Kontext betrachte ich mein Coaching-Angebot als unterstützend. Basierend auf einer gründlichen Analyse entwickeln wir gemeinsam ein erfolgreiches Handlungsrepertoire, um sie auf dem Weg zur Erreichung ihrer Ziele zu begleiten.
Wann ist ein Coaching/Beratung sinnvoll?
- Wenn Sie das Gefühl haben, alles wächst über ihren Kopf
- Wenn Ihnen die Tipps von Freunden und Bekannten nicht mehr weiterhelfen
- Wenn Sie das Gefühl haben etwas verändern zu müssen
- Wenn Sie genug über das Problem gelesen haben.
- Wenn Sie mehrere Baustellen haben und nicht wissen was sie zuerst angehen
- Wenn Sie mit Ihrer Lebenssituation (privat und/oder beruflich) unzufrieden sind
- Wenn Sie bereits genügend über Lösungsmöglichkeiten gelesen haben, sich aber noch nichts verändert hat
Life-Coaching
Ein individuelles Coaching hilft neue Perspektiven und Lösungsansätze für Probleme und Herausforderungen zu entwickeln.
Die Grundlage für jede positive Veränderung ist die Selbstreflexion. Sie hilft u. A. Verhaltensmuster zu erkennen und zu durchbrechen, Ressourcen zu mobilisieren, notwendige Veränderungen zu erkennen und einzuleiten. Das Ziel des Coachings ist nachhaltig ihre Lebensqualität zu verbessern.
Business-Coaching
Diese Form des Coachings beschreibt eine prozessorientierte Beratungsform, in der schwerpunktmäßig berufliche Themen behandelt werden.
Der Auftraggeber ist entweder ein Unternehmen, dass sich in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter investiert oder es sind Unternehmer bzw. Mitarbeiter selbst, die sich eine professionelle Unterstützung wünschen.
Team-Coaching
Das Team-Coaching umfasst Maßnahmen für Unternehmens- bzw. Sport-Teams, um gemeinsam erfolgreich „performen“ zu können.
Führungskräfte und Teams aus Unternehmen, die die Notwendigkeit des „Inner-Games“ und Möglichkeiten konstruktiver Team-Prozesse erkannt haben sowie Trainer/innen und Spieler/innen aus Sport-Teams, gehören zum Klientel des Team-Coachings